![[Critique] Leadership et Management (Anthony Perrier) Résumé.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2506026/c1a-085k3-34513m74c0w1-bmwizj.jpg)
Show Notes
Leadership et Management (Anthony Perrier)
- Amazon French Store: https://www.amazon.fr/dp/B0BZFDFQDC?tag=ninenatreefr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Leadership-et-Management-Anthony-Perrier.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/m%C3%A9ditations-et-affirmations-leadership-et-management/id1597186409?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Leadership+et+Management+Anthony+Perrier+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lire la suite: https://french.9natree.com/read/B0BZFDFQDC/
#différenceentremanagementetleadership #motivationd’équipe #communicationmanagériale #exemplaritéduleader #délégationetautonomie #LeadershipetManagement
Leadership et Management: Comment bien manager et devenir un excellent leader pour diriger et motiver son équipe est un ouvrage de développement professionnel centré sur les pratiques de conduite d’équipe, la posture managériale et les ressorts du leadership appliqués au quotidien. D’après son intitulé et les informations disponibles, il s’inscrit dans une veine pédagogique et pratique, avec l’objectif d’aider le lecteur à mieux comprendre comment manager de façon efficace tout en développant une influence positive sur ses collaborateurs. Le livre semble aborder des notions classiques mais complémentaires du management et du leadership, notamment la motivation, la communication, la cohésion d’équipe et la capacité à guider sans se limiter au contrôle opérationnel. Dans un contexte où les attentes envers les managers évoluent, ce type d’ouvrage vise à fournir des repères concrets pour concilier performance, engagement et relation humaine au sein d’une équipe.
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Leadership et Management: Comment bien manager et devenir un excellent leader pour diriger et motiver son équipe est un ouvrage de développement professionnel centré sur les pratiques de conduite d’équipe, la posture managériale et les ressorts du leadership appliqués au quotidien. D’après son intitulé et les informations disponibles, il s’inscrit dans une veine pédagogique et pratique, avec l’objectif d’aider le lecteur à mieux comprendre comment manager de façon efficace tout en développant une influence positive sur ses collaborateurs. Le livre semble aborder des notions classiques mais complémentaires du management et du leadership, notamment la motivation, la communication, la cohésion d’équipe et la capacité à guider sans se limiter au contrôle opérationnel. Dans un contexte où les attentes envers les managers évoluent, ce type d’ouvrage vise à fournir des repères concrets pour concilier performance, engagement et relation humaine au sein d’une équipe.
