![[Critique] Optimisez votre équipe: Les cinq dysfonctions d'une équipe (Patrick Lencioni) Résumé.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2494136/c1a-085k3-7z81dvzxsg5v-mb8cvq.jpg)
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Optimisez votre équipe: Les cinq dysfonctions d'une équipe (Patrick Lencioni)
- Amazon French Store: https://www.amazon.fr/dp/2892256038?tag=ninenatreefr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Optimisez-votre-%C3%A9quipe%3A-Les-cinq-dysfonctions-d%26%23039%3Bune-%C3%A9quipe-Patrick-Lencioni.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/optimisez-votre-%C3%A9quipe-les-cinq-dysfonctions-dune-%C3%A9quipe/id1606089922?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Optimisez+votre+quipe+Les+cinq+dysfonctions+d+039+une+quipe+Patrick+Lencioni+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lire la suite: https://french.9natree.com/read/2892256038/
#manquedeconfiance #peurdelaconfrontation #absencedengagement #responsabilisationmutuelle #inattentionauxrésultats #Optimisezvotrequipe
Optimisez votre équipe: Les cinq dysfonctions d une équipe de Patrick Lencioni est un ouvrage de management présenté sous la forme d une fable de leadership. Le livre met en scène une dirigeante confrontée à une équipe de direction en crise, afin d expliquer pourquoi des groupes pourtant compétents échouent à travailler efficacement ensemble. Son objectif n est pas seulement de décrire les symptômes d un mauvais fonctionnement collectif, mais de proposer un cadre simple pour diagnostiquer les blocages et les traiter dans le bon ordre. Lencioni montre que la performance d une équipe dépend moins de l intelligence individuelle que de la qualité des interactions, de la confiance mutuelle et de la capacité à poursuivre des résultats communs. L ouvrage s adresse aux dirigeants, managers, coachs et responsables d équipe qui veulent comprendre les causes profondes des tensions internes et disposer d une méthode concrète pour renforcer la cohésion et la responsabilité partagée.
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Optimisez votre équipe: Les cinq dysfonctions d une équipe de Patrick Lencioni est un ouvrage de management présenté sous la forme d une fable de leadership. Le livre met en scène une dirigeante confrontée à une équipe de direction en crise, afin d expliquer pourquoi des groupes pourtant compétents échouent à travailler efficacement ensemble. Son objectif n est pas seulement de décrire les symptômes d un mauvais fonctionnement collectif, mais de proposer un cadre simple pour diagnostiquer les blocages et les traiter dans le bon ordre. Lencioni montre que la performance d une équipe dépend moins de l intelligence individuelle que de la qualité des interactions, de la confiance mutuelle et de la capacité à poursuivre des résultats communs. L ouvrage s adresse aux dirigeants, managers, coachs et responsables d équipe qui veulent comprendre les causes profondes des tensions internes et disposer d une méthode concrète pour renforcer la cohésion et la responsabilité partagée.
