![[Critique] L'Entreprise libérée (Isaac Getz) Résumé.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2546550/c1a-085k3-z3o25314hdjr-n8ahqe.jpg)
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L'Entreprise libérée (Isaac Getz)
- Amazon French Store: https://www.amazon.fr/dp/2818505879?tag=ninenatreefr-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/L%26%23039%3BEntreprise-lib%C3%A9r%C3%A9e-Isaac-Getz.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lentreprise-lib%C3%A9r%C3%A9e-par-le-petit-patron-na%C3%AFf-et-paresseux/id1587463527?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=L+039+Entreprise+lib+r+e+Isaac+Getz+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Lire la suite: https://french.9natree.com/read/2818505879/
#Entrepriselibérée #Leaderlibérateur #Libertéresponsable #Autodirectiondessalariés #Leadershipsansego #L039Entrepriselibre
Publié d’abord chez Fayard en 2017 puis repris en format Pluriel, L’Entreprise libérée rassemble et commente des textes d’Isaac Getz consacrés à une transformation profonde du management. L’ouvrage appartient à l’essai de gestion et de leadership, mais son objet central n’est pas une nouvelle technique d’organisation. Il examine une philosophie selon laquelle les salariés doivent pouvoir prendre, de manière responsable, les initiatives qu’ils jugent utiles à l’entreprise. Getz, professeur spécialiste du comportement organisationnel et l’un des principaux théoriciens de l’entreprise libérée, interroge surtout la condition de possibilité de ce changement : la transformation du dirigeant en leader libérateur. À partir de fondements intellectuels, de retours d’expérience et de textes de praticiens, le livre critique les réflexes de subordination, de contrôle et de méfiance. Son ambition est d’aider le lecteur à se déprendre des vieux modèles hiérarchiques afin d’inventer, avec les équipes, une organisation adaptée à son histoire, à sa culture et à ses contraintes.
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Publié d’abord chez Fayard en 2017 puis repris en format Pluriel, L’Entreprise libérée rassemble et commente des textes d’Isaac Getz consacrés à une transformation profonde du management. L’ouvrage appartient à l’essai de gestion et de leadership, mais son objet central n’est pas une nouvelle technique d’organisation. Il examine une philosophie selon laquelle les salariés doivent pouvoir prendre, de manière responsable, les initiatives qu’ils jugent utiles à l’entreprise. Getz, professeur spécialiste du comportement organisationnel et l’un des principaux théoriciens de l’entreprise libérée, interroge surtout la condition de possibilité de ce changement : la transformation du dirigeant en leader libérateur. À partir de fondements intellectuels, de retours d’expérience et de textes de praticiens, le livre critique les réflexes de subordination, de contrôle et de méfiance. Son ambition est d’aider le lecteur à se déprendre des vieux modèles hiérarchiques afin d’inventer, avec les équipes, une organisation adaptée à son histoire, à sa culture et à ses contraintes.
